고용보험 실업급여 및 이직확인서 신고

고용보험 실업 수당 및 이직확인서 신고

저는 예전에 회사가 사정이 어려워지게 되며 경영 측면 인력감축으로 인한 퇴사를 한 적이 있었습니다. 그리고 계약직 근무시 계약만료로 인한 퇴사도 한 적이 있는데요, 이럴때 공통적으로 실업 수당 이직확인서를 알아보았었고, 고용노동부에 실업 수당 신청을 했었습니다. 이렇게 실업급여를 지급받기 위해서는 기본 전제 조건이 되어야 하고, 이런 사실을 증명하기 위한 서류가 바로 이직확인서 입니다. 오늘은 실업 수당 이직 확인서의 요청방법, 작성방법, 양식 및 그 외 유의사항 등에 관하여 알아보겠습니다.

이직확인서 발급을 요청할 때 센스 있는 팁

1. 매너 바르게 요청하기 이직확인서 발급을 요청할 때에는 예의를 갖추어 사업주에게 요청하는 것이 중요합니다. 정중하고 매너 바른 어조로 요청하며, 필요한 내용을 명확하게 전달하는 것이 좋습니다. 2. 원활한 의사소통을 위해 문서 작성하기 이직확인서 발급을 요청할 때, 요청 내용을 문서로 작성하여 제출하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이를 통해 요청 사항이 명확하게 전달되고, 사업주도 요청 사항을 쉽게 확인할 수 있습니다.

3. 이해를 도모하는 태도로 설명하기 이직확인서 발급을 요청할 때, 사업주에게 왜 그것이 필요한지에 관하여 설명하는 것이 좋습니다. 이를 통해 사업주가 요청의 이유와 중요성을 이해하고 협조할 수 있을 것입니다. 4. 상호 협의 가능한 시간과 장소 제안하기 이직확인서 발급을 위한 사업주와의 대면 협의가 필요한 경우, 상호 협의 가능한 시간과 장소를 제안하는 것이 센스 있을 수 있습니다.

사업주 작성 이직확인서

사업주는 피보험자 이직확인서를 작성해야 합니다. 구조화된 내용은 다음과 같습니다. 1. 사업장의 정보 사업장의 관리번호, 명칭, 전화번호, 소재지등을 기입합니다. 2. 피보험자 정보 피보험자이직자의 인적사항, 마지막 근무일을 기입합니다. 3. 이직코드 이직사유 이직코드와 사유를 올바르게 기재합니다. 4. 피보험단위기간 산정대상기간 근로자의 임금을 제공한 달부터 역순으로 입력합니다. 보수지급 기초일수는 근로일과 주휴일을 합산하며, 근로계약서상의 내용을 기재합니다.

5. 평균임금 이직 전 3개월간 제공한 평균임금을 기재합니다. 6. 1일 소정 근무시간 근로계약서상의 소정 근로시간을 분단위로 작성합니다.

근로자 작성 발급요청서

근로자신청인는 발급요청서를 작성해서 사업주에게 직접 주거나, 메일등으로 제출합니다. 아래 차례대로 진행합니다. 요청서에 신청인의 정보 및 사업자의 정보, 이직일근로제공 마지막날을 기재한 후, 직접 아니면 메일이나 팩스로 제출합니다. 사업주는 받은 요청서의 하단 부분의 직장 확인란을 작성합니다. 서명 후 절취하여 신청자에게 돌려줍니다. 전자 메일로 받은 경우, 내용을 기술하고 그대로 메일이나 직접 돌려줍니다.

신청인은 받은 이직확인서를 실업 수당 신청에 사용할 수 있습니다. 사업주는 신청일 기준 10일 이내에 발급해야 합니다.

이직확인서 신고

근로자가 퇴사할 때 실업 수당 수급을 위해 회사에 이직확인서를 요청하는 경우, 사업장에서는 무조건적으로 이직확인서를 신고해 주어야 합니다. 이직확인서의 근무 일수와 통상임금을 기준으로 근로자의 실업급여를 계산하게 됩니다. 실무에서 4대 보험 상실신고와 이직확인서를 동시에 진행하여 신고하는 경우 건강보험 EDI에서 신고 가능합니다. 이직확인서만 신고하는 경우는 고용산재보험 토탈서비스 민원접수신고 자격관리 피보험자이직확인10507에서 신고할 수 있습니다.

이직확인서 작성 방법

이직확인서 양식은 위와 같다. 내용이 복잡하고 복잡하게 느껴질 수 있어 더디게 작성 방법을 아래의 차례대로 참고하여 작성하면 되겠습니다. 직장 사업장관리번호와 명칭, 연락처, 소재지 기록 피보험자이직자 이직한 근로자의 인적 사항을 기재합니다. 주의할 점은 이직일인데 근로제공 마지막 날인 즉, 마지막 근무일을 기재하면 됩니다. 이직일과 상실일은 동일한 개념 아닙니다. 상실일은 이직일마지막 근무 일의 다음날이 되어야 합니다.

예시 이직일이 0228이면 상실일은 31입니다. 1번 이직코드 및 이직사유 기재. 이직코드는 위의 이미지를 참조하면 됩니다. 분명한 사유는 10자 이상 기재하도록 합니다. EX) 기업 운영 악화로 인해 퇴직을 권고받은 경우 코드번호 23. 경영 측면 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사(해고, 권고사직, 명예퇴직 포함)를 선택합니다.

자주 묻는 질문