육아 휴가 사후지급금 출산 휴가 급여 신청 방법 요건 최대기간 2023 온라인 신청
임신기 단축 근무 임신 12주 이내 아니면 36주 이후에 사용할 수 있는 단축근무 제도가 있어요. 저는 1일 2시간 단축을 신청해서 임신 12주까지 근로시간을 2시간 줄일 수 있었어요. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 경우에는 1일 근로 시간이 6시간이 되도록 근무시간 단축을 허용할 수 있다고 합니다. 단축 근무기간에 임금삭감 없이 정상 급여로 받습니다. 단축 근무 시작 예정일 3잉 전까지 임신기간, 근무시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시 시각 밑 종료 시각 등을 적은 문서와 의사진단서를 첨부하여 회사에 제출해야 합니다.
양육휴직 급여
30일 이상의 육아휴직에서 위의 급여 신청 조건을 충족하게 되면 통상임금의 80에 해당하는 급여를 받을 수 있습니다. 양육휴직 급여는 실수령액 부분과 사후지급금으로 나누어서 설명해드리겠습니다. 여기에서 실수령액과 사후지급금으로 나뉘는 이유는 양육휴직 급여의 실수령액은 양육휴직 사후지급금이 제외되어 나오고, 이 사후지급금은 직장복귀 6개월 후에 수령할 수 있기 때문입니다. 단 양육휴직 급여액의 25를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급하는데 이것을 양육휴직 사후지급금이라고 합니다.
양육휴직 급여만 받고 퇴사하려는 사람들 때문에 만드러진 제도이므로, 자기주도적인 퇴직 및 이직으로 인해 6개월 이상 근속을 채우지 못한 경우 대상에서 제외됩니다. 양육휴직 사후지급금은 관할 고용센터 홈페이지에서 서식을 다운받아 작성 후 방문 혹은 팩스 전송을 통해 신청할 수 있습니다.
양육휴직 급여 지급대상
사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업자가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. 20.11월 육아휴직을 30일 미만으로 분할 사용한 경우에도 양육휴직 기간을 합산 30일 이상인 경우에는 지급다만, 합산대상에 포함하려는 육아휴직은 양육휴직 급여 청구일을 기준으로 1년 이내에 종료된 육아휴직이어야 합니다. 양육휴직 개시일 이전 피보험단위기간이 모두 합해 180일 이상이 되어야 합니다.
사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하고 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 양육휴직 신청을 거부할 수 있으므로 유의하셔야 합니다.
또한 20/11월부터 육아 휴직( 육아기 근무시간 단축 포함)을 30일 미만으로 분할하여 사용한 경우에도, 양육휴직 기간을 합산하 30일 이상인 경우에는 지원금을 지급합니다. 다만 합산 대상에 포함하려는 육아 휴직은 육아 휴직 급여 청구일을 기준으로 하여 1년 안에 종료된 휴직이어야 합니다.
양육휴직 급여 신청 대상 및 기간
임신 중인 여성 근로자나, 만 8세 이하 아니면 초교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자 양육휴직 개시일 이전 피보험단위기간이 모두 합쳐서 180일 이상 30일 이상인 경우에는 지급 단, 합산대상에 포함하려는 육아휴직은 양육휴직 급여 청구일을 기준으로 1년 이내에 종료된 경우 12개월 사용자녀 1명당 부모 모두 사용가능합니다.
양육휴직 신청방법
근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 신청서에 다음의 사항을 기재하여 사업주에게 제출해야 합니다. 다만 임신 중인 여성 근로자에게 유산 아니면 사산, 출산 예정일 이전에 출생한 경우, 배우자의 사망, 부상, 질환 아니면 신체 및 정신적 장애, 배우자와 이혼 등으로 인해 해당 영유아를 양육하기 곤란한 경우는 휴직개시예정일 7일 전까지 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
양육휴직 시작한 날 이후 1개월 후부터 양육휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
다만, 양육휴직 중에 별도의 수입으로 월 소득 150만원 이상을 사업주로부터 급여를 지급받은 경우 양육휴직 급여 자격이 상실될 수 있으니 주의해야합니다.
기준 중위소득 52
신청 대상은 고용보험 가입 후 2023년 1월 이후 육아휴직을 사용해서 육아휴직급여를 6개월 연속 수급하고 가구소득액이 중위소득 150 이하건강보험료 본인납부금 기준 이며 신청일 기준 1년 이상 지속해서 서울시 관내에 주민등록이 등재돼 있는 엄마아빠 이니 이 점 확인해 주세요.지원 금액은 6개월 이상 양육휴직 사용시 60만원을 지급받고, 12개월 양육휴직 사용 시 60만원을 추가로 지급받습니다. 분할신청 없이 양육휴직 12개월 사용 후 일괄신청도 가능합니다.
요건 이행 시 외국인다문화 가정도 신청할 수 있으며, 매월 15일까지 신청하면 동주민센터 및 구자청 담당자가 자격 및 소득기준 심사 후 매월 말까지 개인통장으로 장려금을 지급합니다. 신청은 9월 1일 오픈 예정인 출산육아 종합포털 출산에서 육아까지 몽땅정보 만능키9월부터 접속 가능에서 하면 됩니다. 9월 부터 접속이 가능합니다.
자주 묻는 질문
양육휴직 급여
30일 이상의 육아휴직에서 위의 급여 신청 조건을 충족하게 되면 통상임금의 80에 해당하는 급여를 받을 수 있습니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
양육휴직 급여 지급대상
사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
양육휴직 급여 신청 대상 및
임신 중인 여성 근로자나, 만 8세 이하 아니면 초교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자 양육휴직 개시일 이전 피보험단위기간이 모두 합쳐서 180일 이상 30일 이상인 경우에는 지급 단, 합산대상에 포함하려는 육아휴직은 양육휴직 급여 청구일을 기준으로 1년 이내에 종료된 경우 12개월 사용자녀 1명당 부모 모두 사용가능합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.