자진퇴사 권고사직도 실업급여 받을 수 있는 조건 알아보기
이번에는 현재 다니고있는 대학교 마지막 학기, 마지막 시험을 봤어요 엊그제 입학해서 졸업이 안올것만 같았는데 벌써 졸업을 코앞에 두고 있다니 행복해요 하루를 여유있게 운동으로 시작하고 강아지 산책도 낮에 해가 따스할때 오래 하고오고 모든게 다.
실업급여자발적인 퇴사여도 받을 수 있다??
실업급여는 원칙에 따라 자율적으로 퇴직 를 한 인원은 실업급여를 받을 수 없는 것이 맞습니다. 그런데요 스스로 사직서를 제출했더라도 이직이 불가피했다라고 판단될 때는 구직급여를 받을 수가 있답니다. 그럼 실업급여를 받을 수 있는 예외 조 항들을 바로 알아볼게요. 구직 수당 예외 조항 첫째. 다음 다섯 가지에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우1 현실 근로조건이 채용 시에 제시한 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다.
권고사직에 대한 위로금
가끔 권고사직을 제안 하는 회사에서 아니면 권고사직을 제안받은 근로자 가 보상금 이유로 금품을 지급합니다. 거나 아니면 요구출하는 경우가 있습니다. 보통 12개월치 임금을요청 합니다. 하지만 권고사직에 대한 보상금 은 의무 지급이 아닙니다. 즉 법적으로 얼마를 지급하라 하고 정해진 게 아닌 사측 과 근로자 의 합의하에 주고받는 금품 그 이상 도 이정말 아닙니다. 이곳에서 근로자 가 이해해야 할 점은 만약 위로금에 대한 지급 합의가 이루어 젔다면 꼭 합의된 금액을 받고 사직서를 써야 합니다.
사직서를 썼다는 건 권고사직에 대하여 인정하고 합의를 했다는 거기에 사직서를 먼저 작성하게 될 경우 사측에서 위로금을 안 줘도 할 말이 없게 됩니다.
2. 권고사직을 거부 한 직원 해고 할 수 있나?
결론부터 말하면 안 됩니다. 만약 권고사직을 받아들이지 않았다는 이유로 해고를 한다면 그건 부당해고가 됩니다.
권고사직, 해고의 차이점은 무엇인가?
권고사직, 해고의 가장 필요한 차이점은 합의입니다. 권고사직의 뜻 사업주가 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들임으로써 근로관계가 종료되는 것을 의미합니다. 서로 간의 합의로 근로계약이 해지됨을 의미합니다. 해고의 뜻 해고는 정당한 이유 없이 단독의 통보로 근로관계가 종료되는 것을 의미합니다. 사업주는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고하지 못하게 근로기준법이 되어 있습니다. 해고할 경우 30일 전에 예고해야 하고 사업 관리상 이유에 의한 해고일 경우 30일 전에 예고하지 않는다면 30일분 이상의 통상 임금을 지급해야 합니다.
근로자가 고의로 사업에 손해를 끼쳤을 경우 적용예외대상에 해당돼서 이런 경우에는 해고예고가 필요하지 않습니다.
권고사직이란?
권고사직은 기업 측에서 근로자에게 퇴직을 권고하는 근로자의 비자발적 퇴사로 근로자가 이를 받아들여 사직서를 제출하면 근로관계가 종료되며 권고사직의 경우는 아래의 내용을 참조하시길 바랍니다. 본인의사와 관련 없이 퇴사를 당한 경우. 이용자 측의 강요에 의한 희망퇴직 아니면 명예퇴직한 경우. 휴업 및 장기간 임금체불 등으로 자율적으로 퇴사한 경우. 회사의 폐업 도산 구조조정이 확실해 자율적으로 퇴사한 경우. 본인의 의지가 아닌 기업 측의 재정 문제 및 주변 환경 등으로 퇴사한 경우 권고사직에 포함됩니다.
실업 수당 계산기
궁금합니다. 실업급여를 받을 때 월급에 따라 다른 금액이 나오겠지만 수급액의 1일 최저금액이 60,120원이고 최고 66,000원이라는 뜻인가요? 제 수급액이 하한액이라면 월급이 낮아서 그런 거 맞나요? 답변입니다. 실업급여는 퇴직당시 연령과 고용보험가입기간에 따라 90240일의 범위 내에서 퇴직 전 평균임금의 50이고 급여기초일액이 132,000원으로 상향함에 따라 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은 60,120원으로 적용되며 귀하의 임금을 기준하여 산정하므로 귀하의 임금수령액이 낮은 겨우 하한액으로 지급합니다.
STEP 0 관할 고용센터 방문
저는 의정부에 거주하고있기때문에 의정부 고용센터를 신분증을 지참하여 방문하였습니다. 집이랑도 가까워서 동영상 교육 후다닥 보고 업무시간 끝나기전 빠른걸음으로 걸어갔어요 의정부고용복지센터는 의정부역 3번출구로 나와 쭉 걸어오면 1층에 위치하고 있습니다. 이렇게 크게 쓰여있어서 지나칠걱정없어요 1층에서 체온측정 및 전화인증을 한 후 좌측에있는 계단으로 올라와서 일을 양쪽으로 나누어서 보는데 왼쪽으로 가서 번호표를 뽑고 기다리면 됩니다.
저는 고용센터 업무시간 끝나기 10분전에 가서 그런지 사람이 없어서 코드 뽑자마자 바로 가서 처리했어요 직원한테 신분증 보여주고 동영상 모두 이수했는지와 워크넷에 구직신청했는지 퇴사일자가 언제인지 다시한번 확인하고 수급자격 인정 신청서 종이를 주면 뒤에 테이블에서 적고 다시 코드 뽑고 기다리면됩니다.
자주 묻는 질문
실업급여자발적인 퇴사여도 받을 수
실업급여는 원칙에 따라 자율적으로 퇴직 를 한 인원은 실업급여를 받을 수 없는 것이 맞습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
권고사직에 대한 위로금
가끔 권고사직을 제안 하는 회사에서 아니면 권고사직을 제안받은 근로자 가 보상금 이유로 금품을 지급합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
권유 퇴사 해고의 차이점은
권유 퇴사 해고의 가장 필요한 차이점은 합의입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.