당신이 몰랐던 근로기준법 병가 뜻 및 기준

당신이 몰랐던 근로기준법 병가 뜻 및 기준

근로기준법 제60조 재직 기간이 1년 미만 근로자이거나 출근일이 80 미만일 경우 1개월 개근할 시 1일의 유급휴가가 발생합니다. 근로기준법상 휴일을 보장받을 수 있는 사업장의 상시근로자 5인이상 사업장에 적용됩니다. 근로기준법 제60조 및 제61조 규정에 의하면 상시근로자가 5인 이상인 사업장의 경우 바로 법적으로 연차 유급휴가를 부여할 의무가 있다고 합니다.

4 근무일휴일

주 5일제인지, 주 6일제인지 확인하셔야 합니다. 일반적으로 주 5일제의 경우 토요일이 무급휴일이고 일요일이 주휴일로 설정합니다. 토요일이 주휴일이고 일요일이 무급휴일이어도 상관은 없습니다. 그리고 나중에 꼭 체크해야 할 일이 발생할 수도 있으니 주휴일이 언제인지는 확인해 두세요.

가장 필요한 부분입니다. 임금 혹은 일급이 얼마인지, 세금은 어떤 항목으로 얼마나 나가는지, 상여금은 있는지, 언제 돈을 주는지, 어떤 방식으로 주는지 등 가능하다면 세부적으로 기재할 수 있도록 합니다.

Biz52 해결법 주휴일휴무일 연장 근무 수당 계산

근로기준법 제55조에서 고용주는 1주에 평균 1회 이상 유급 휴일을 보장해야 하며, 이 경우 휴일을 보장하면서 임금을 지급해야 한다고 작성되어 있는데요. 쉽게 말해, 주 40 시간을 근무하게 되면 하루의 유급 휴일을 보장해야 하며, 48시간의 임금을 주어야 합니다. 대부분의 회사는 일요일을 주휴일, 토요일을 무급 휴무일로 정하는 경우가 많죠. 주휴일 근로자 보호법에 따라 1주의 소정 근로를 한 경우 생겨나는 1일의 유급 휴일 – 주휴일에 근무한 경우 : 8시간 근무를 했다면 유급 휴일에 근로를 한 것이므로 주 40시간 초과 여부와 연관 없이 휴일 수당이 발생합니다.

연차 일수 계산방법 회계년도 기준

회계연도란?원칙적으로는 입사일 기준을 휴일을 산정하는 것이 맞으나, 인원수가 많은 회사의 경우 입사일이 모두 다른 경우 관리의 편의성을 위하여 특정 날짜를 기준으로 연차 개수를 산정하는 것을 말합니다. 다만, 근로자 퇴직 시에는 입사일 기준으로 연차 개수를 하여 회계연도와 입사일 기준 중 연차 개수가 많은 것을 기준으로 휴일을 정산해주어야 합니다.

연차계산 예시 입사일 2020.04.01 회계기준은 1월 1일부터 12월 31일까지를 산정합니다.

입사 1년 이상 3년 미만 연차 발생 기준

위에서 말씀드렸것처럼 큰 탈 없이 근무일수를 모두 충족시키고 입사한 지 1년째 되는 날, 드디어 첫 번째 연차 15일이 발생하게 됩니다. 근데 만약 근무일수를 채우지 못했다면??? 그러면 아래의 2가지 경우가 있는데, 결론적으로는 근무일수를 채우지 못했더라고 연차는 발생되지만, 그 수에서 차이가 나타납니다. 가. 근무일수 80 이상 근무했을 경우, 해당 경우는 만근과 동일하게 연차 15일이 발생됩니다.

상기 근로자 보호법에 나와있듯이 연차 부여의 기준을 80 로 보고 있기 때문입니다. 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.

근로기준법에서 병가는 어떠한 방식으로 규정되어 있나요?

근로기준법에서 병가는 1년간 근무한 인원은 3일, 2년간 근무한 인원은 5일, 3년간 근무한 인원은 7일, 4년간 근무한 인원은 10일, 5년 이상 근무한 인원은 15일을 받을 수 있습니다. 이같은 경우애 근무한 기간은 동일한 사업주에서 근무한 기간을 증가해서 계산합니다. 그리고 병가는 연차와 달리 사용한 만큼 적립되지 않습니다.

특수한 사유에 의한 연차휴가 일수 산정

근로기준법 제60조 제6항은 각 호에 해당하는 경우에 출근한 것으로 본다고 명시적으로 규정하고 있습니다. 하지만 이 경우 외에도 출근하지 않은 것이 그 외 법으로 정당화 되거나 혹은 기업 내부 규정에 근거하기도 하고 회사의 허락하에 부여 받은 경우도 있습니다. 이런 케이스들은 결근과 동일하게 처리할 수는 없으나, 법에서 출근을 간주한다고 명시하고 있지도 않기 때문에 출근의제도 불가능합니다.

이같이 경우에 에 관하여 법원은 근로관계의 권리와 의무가 정지되었다고 보고 연간 소정 근로일수에서 빼고 있습니다.

출근율 소정근로일소정근로제외일결근일 소정근로일소정근로제외일

이렇게 계산해야만 되는 이야기입니다. 이런 방식으로 산정한 출근율에 관한 연차휴일은 소정근로일에서 제외되는 일수의 비율만큼 차감해서 생성하는 것으로 봅니다.

자주 묻는 질문