소정작업시간 어떻게 계산하나요(ft단시간근로자, 주휴수당 등)

소정근무시간 어떻게 계산하나요(ft단시간근로자, 주휴수당 등)

알아두면 좋은 정보 통상임금은 아래와 같이 세 가지가 명확해야 하며, 지속적이고 규칙적이어야 합니다. 통상임금의 범위는 정규적 직장에서의 작업수당, 기술수당, 위험수당 등 일률적으로 지급되는 것은 통상임급이 됩니다. 또한 가족수당, 주택수당 등 모든 근로자에게 적용이 된다면 이 또한 통상임금이 됩니다.

법정근로시간을 초과하는 경우

1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로거래를 체결한 경우의 소정근로시간은 법정근로시간이 됩니다. 예를 들어 1일 10시간씩 주 5일 근무하기로 정하였다면, 1일 소정근로시간은 8시간, 1주 소정근로시간은 40시간이 됩니다.

이를 초과하는 나머지 1일 2시간, 1주 10시간은 연장근로시간에 해당하며, 상시 5인 이상 사업장의 경우 연장근로가산수당이 적용됩니다.

월 소정근무시간 계산

1일 소정근로시간은 1일 법정근로시간8시간 안에서 일하기로 정한 시간, 1주 소정근로시간은 1주 법정근로시간40시간 안에서 일하기로 정한 시간입니다. 일 단위, 주 단위 소정근로시간과 달리, 월 단위 소정근로시간은 어떻게 계산해야 할지 고민이 됩니다. 월 마다. 일수도 다르고, 주 수도 다르기 때문이죠. 어떤 달은 31일, 어떤 달은 28일이 있고, 그에 따라 어떤 달은 4주, 어떤 달은 5주가 있는 경우도 있으니까요. 월 소정근무시간 계산은 1주 소정근로시간에 1년간의 평균주수를 곱한 근로시간을 12개월로 나누어 산정을 합니다.

만약 주 소정근로시간이 40시간이라면, 40시간 times 365일 divide 7일 divide 12개월 약 174시간이 됩니다.

네이버 임금 계산기

네이버 검색창에 임금 계산기를 입력하면 다음과 같은 임금 계산기가 나옵니다. 위의 첫 차례 예시와 같이 시급을 10,000원 입력하고, 선택 근무시간을 선택하였습니다. 하루 근무시간 8시간, 한주 근무규정 5일을 입력하고 계산하기를 클릭합니다. 추정 주휴 시간 8시간, 추정 주휴수당 8만 원, 추정 주급이 48만 원이 나왔어요. 위의 계산 결과와 동일하게 나옵니다. 다시 위의 두 차례 예시를 입력해보았습니다.

시급 9,160원, 하루 근무시간, 8시간, 한주 근무규정 2일을 입력하자, 추정 주휴 시간 3.2시간, 추정 주휴수당 29,312원, 추정 주급 175,872원이 나왔어요. 시급 9,160원, 하루 근무시간 5시간, 한주 근무규정 3일을 입력하고 계산하기를 클릭해보았습니다.

주휴시간 찾는 방법.

검색창에 임금 계산기 입력하시고, 접속하시면 임금 계산기에 시급이 선택되어 있습니다. 그다음 고정 근무시간과 선택 근무시간 중 선택 근무시간을 선택합니다. 하루 근무시간 과 한주 근무규정을 입력합니다. 저는 하루 근무시간 8시간, 한주 근무규정 5일 입력해보았습니다. 그리고 계산하기를 클릭하시면, 추정 주휴 시간을 보시면 8시간이라고 나옵니다. 다시 주 4일 근무, 하루 6시간 근무로 입력해보겠습니다.

추정 주휴 시간이 4.8시간이 나왔어요. 주휴 시간은 이렇게 구하시면 됩니다.

2024년 최저임금 확인

2024년 최저임금은 시간급 9,860원으로 책정되었습니다.

2024년부터 연관된 최저임금은 시간급 9,860원이며, 이는 전년 대비 변동이 있는 중요한 정보입니다. 일급으로 환산하면 8시간 기준 78,880원이고, 주 근무시간 40시간 기준 월 환산액은 2,060,740원입니다월환산 기준시간 수 209시간, 주당 유급주휴 8시간 포함. 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 고용형태나 국적에 연관 없이 모든 근로자에게 적용됩니다.

월 소정근무시간 계산

1일 소정근무시간 계산은 위에서 설명한 내용으로 계산이 가능하며, 1주 소정근로시간은 1주일간 소정근로시간을 모두 더하면 계산이 가능합니다. 이외 월 단위로 소정근로시간을 계산하려면 1주 소정근로시간에 월평균 주수를 곱하여 계산을 해야 합니다. 어떤 달은 4주가 있고 어떤 달은 5주가 있다고 해서 평균 주수 개념을 적용합니다. 1주 소정근로시간이 40시간이라면, 40시간 times 365일 divide 7일 divide 12개월 약 174시간이 됩니다.

법정근무시간 기준으로 월 소정근로시간은 174시간입니다. 흔히 이해하는 209시간은 유급 주휴시간이 포함된 시간입니다. 이를 표준 임금 산정기준시간수 라고 합니다. 월 표준 임금 산정기준시간 209시간은 월 소정근로시간에 월 평균 주휴시간 수를 더하여 계산됩니다. 1일 8시간, 1주 40시간의 법정근무시간 기준으로는 아래 표와 같이 계산됩니다.

자주 묻는 질문