양육휴직 사후지급금 신청 방법과 주의 사항 안내

양육휴직 사후지급금 신청 방법과 주의 사항 안내

직장인이 육아 휴직을 할 경우 1년 동안 국가에서 육아휴직급여을 받을 수 있습니다. 현행 육아휴직급여 지급 방식은 다음과 같습니다. 양육휴직 기간 중 매월 육아휴직급여의 75 지급 복직 후 6개월 경과 시 나머지 25 의 총 합산액 일괄 지급 육아휴직해도 육아휴직급여 100를 지급하는 것이 아닌 75 일부만을 지급하고 양육휴직 기간 종료 후 회사에 복귀해 6개월 이상 근무가 확인 된 경우 나머지 25 총액을 단번에 지급합니다. 이 25 를 사후지급금이라고 하는데요. 사후지급금은 근로자가 육아휴직을 마친 후 다시 회사에 복직해서 곧 바로 그만 두는 것을 막기위해서 도입되었습니다.

육아휴직출산휴가 사용했다고 권고 퇴직 통보진급 누락

직장갑질119에 접수된 보기 가운데, 육아휴직이나 출산휴가를 사용했다는 이유로 권고 퇴직 통보를 듣거나 진급 누락 등의 불이익을 받는 경우가 많았다. 직장인 K씨 육아휴직이 끝나고 복직한 첫날, 출근을 하니 자리가 사라져 있었어요. 대표님은 기업 경영상의 원인을 들며 제가 없이도 회사는 잘 돌아갔다고 권고사직을 권했다. 이를 거절하니상사가 저를 불러 소리를 지르며 펜을 집어던지고 화냈다.

남성 직장인 P씨 10년 가까운 곳에서 근무를 했는데 둘째가 생겨서 육아휴직을 사용하고 복직하려고 하니 회사에서 복직하지 말고 그만두라고 했다. 복직한 뒤 업무 배제, 회의 배제, 컴퓨터 미부여 등을 경험합니다. 권고사직을 당했다. 직장인 L씨 출산휴가를 사용하고 다음해에 복직했는데 진급 누락 사유가 없음에도 진급에서 계속 누락됐습니다.

양육휴직 사후 지급금과 신청방법

양육휴직 급여의 75는 매월받고, 나머지 25는 선공제하게 됩니다. 이 공제된 금액은 직장 복귀 후 6개월 지난 시점이 되면 일시금으로 받을수 있습니다. 이걸 양육휴직 사후 지급금이라고 합니다.

양육휴직 사후지급금 신청을 위해서는 사후지급확인서 1부와, 6개월이 지난 재직증명서1부가 필요합니다. 그리고 해당 서류에는 근로자 본인의 서명과 사업장명 / 기업 대표자 서명과 직인이 꼭 필요합니다.

이 서류들을 육아휴직금을 신청했던 해당 고용센터쪽으로 팩스를 보내주면 신청이 완료 됩니다.

33 부모육아 휴직제

같은 자녀에 관하여 자녀 생후 12개월 내 부모가 동시에 진행하여 진행하여 아니면 순차적으로 육아휴직을 활용하는 경우 첫 3개월에 관해 부모 각각의 양육휴직 급여를 상향하여 지급하는 걸 말합니다. 일반적인 임금 100 1개월 차하나하나씩 상한 200만 원 2개월 차하나하나씩 상한 250만 원 3개월 차하나하나씩 상한 300만 원 33 부모육아휴직제가 적용된 기간은 양육휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.

육아휴직자 34가 사후지급금 받지 못해

직장갑질119가 이수진 더불어민주당 의원을 통해 고용노동부로부터 받은 자료에 따르면, 2018년부터 2020년까지 육아휴직자 31만6431명 중 34.110만7894명가 복직 후 6개월이 지나야 수령할 수 있는 양육휴직 사후지급금을 받지 못했다. 이 수치는 양육휴직 복직 뒤 6개월 전에 퇴직해 지급받지 못하는 사례와 양육휴직 연장, 개인휴직 등으로 인해 지급이 보류되는 보기 등을 포함한 것입니다.

양육휴직 급여는 휴직 기간에는 75만 지급하고 나머지 25는 복직 뒤 해당 사업장에 6개월 이상 계속 근무한 것이 확인되면 지급됩니다. 이는 육아휴직을 사용한 노동자의 복직 뒤 비자발적인 퇴사를 막자는 취지다. 근로법 상담 : ldquo;직장을 구하기 힘든 시기이므로 자발적 퇴사보다.

육아휴직급여 예시 사후지급금 폐지 후

이러한 부작용으로 사후지급금이 폐지되면 매월 그야말로 수령하는 육아휴직급여도 늘어나게 됩니다. 앞서 예시와 같이 월급여 100만원일 경우 매월 수령액은 다음과 같습니다. 육아휴직급여 책정액 80만원 80 적용 휴직기간 중 육아휴직급여 수령액 80만원 100 선지급 사후지급 없이 매월 책정된 육아휴지급여를 100 지급하기 때문에 양육휴직 기간동안 훨씬 도움이 많이 될것 으로 보입니다.

추가로 육아휴지급여 상한액을 23년 기준 201만원까지 높일 예정이라 양육휴직 기간동안 가계에 숨통이 트일 전망입니다. 부부가 동시에 진행하여 진행하여 육아휴직을 하면 추가 혜택을 받는 양육휴직 급여 특례제도가 있습니다. 수령하는 육아휴직급여가 더 늘어나고 수령기간도 늘어나게 됩니다. 구체적인 내용은 이시간부터 확인하시기 바랍니다. 사후지급금 폐지는 23년 말 아니면 24년 초에 논의가 되어 급속도로 적용 될 예정입니다.

자주 묻는 질문