연차수당계산기 연차수당이란 수당지급기준등 세부적으로 알아보기

연차수당계산기 연차수당이란 수당지급기준등 자세하게 알아보기

1년동안 정해진 일수를 쉬고도 출근한 것과 동일하게 통상임금을 받을 수 있는 것이 연차휴가입니다. 이는 근로기준법 60조에서 인정하는 제도로 근로자의 정신적, 육체적 자질향상과 노동력을 유지하기 위해서 실행하는 것입니다. 연차수당이란 1년간 사용하지 못한 월차에 에 관해 근로 법규에 따라 재정적인 보상을 받는 제도를 말합니다. 연차수당 계산방법과 지급기준에 에 관해 알아보겠습니다. 연차휴가 기준에 의해서 연차수당 지급 조건은 위와 같은 조건을 충족하는 경우에 받을 수 있습니다.

먼저 사업장이 상시근로자 5인 이상이어야 합니다. 그리고 근무시간은 주 15시간 이상 근무하고 1년동안 80 개근했을 경우에 남아 있는 월차에 에 관해 수당을 신청할 수 있습니다. 기본적으로 연차 사용은 법으로 보보받고 있는 권리로서 사업주는 근로자의 연차 사용을 거부할 수 없습니다.

연차수당 계산법

연차수당은 남은 연차일수에 1일 통산임금을 곱하여 계산을 합니다. 통상임금이란 기본급, 각종 수당들, 성과급, 상여금 등 총 근로에 관하여 정기적, 고정적, 일률적으로 지급하기로 한 임금을 말합니다. 통상임금은 연차수당, 휴일 근로수당, 시간 외 근로수당 등 정기성, 고정성 이 없어서 통상임금에 포함되지 않는 다른 수당들을 계산하는 기준이 되기 때문에 매우 중요합니다. 연차수당 계산법 아래에 단순하게 정리를 해보았습니다.

연차수당 지급기준

연차수당은 유급 연차휴가를 사용하지 않을 때 회사가 쓰지 않은 휴일 수를 돈으로 환산해 지급하는 수당을 말합니다. 즉 유급휴가인데 쓰지 못했으니 돈으로 보충하겠습니다. 이런 취지로 도입됐습니다. 이용자 입장에서는 모든 직원들이 휴가를 다. 써버렸으면 합니다. 휴가를 쓰는 데 돈이 들지 않는 것은 당연하지만 쓰는 데는 돈이 든다. 휴가를 소진하지 못한 직원이 많으면 회사는 연말에 꽤 많은 돈을 연차수당으로 지급해야 할 것입니다.

예상치 못한 금액의 경우 가족이든 회사든 부담이 될 수밖에 없습니다.. ​ 이 부담을 없애기 위해 회사는 직원들에게 몇 년이 남았으니 급속도로 소진해야 한다고 지속해서 공지합니다. 왜냐하면 두 번의 서면 공지가 끝나면 남은 휴가를 수당으로 보상하지 않아도 되기 때문입니다. 야 쓰라고 했잖아 하지만 안 쓴 사람이 너니까 수당을 줄 수가 없어 라고 본인이 읽을 수 있는 부분입니다.

연차수당 계산방법

연차수당을 받을 수 있는 경우 위와 같은 산식에 의해서 최종적으로 연차수당을 받을 수 있습니다. 통상임금에 월 소정근로시간주5일 하루 8시간 근무 가정과 하루 근무일수, 그리고 남은 연차일수를 곱해서 연차수당을 계산합니다.

예를들어, 통상임금이 300만원이고 월근로시간이 209시간, 하루 근무시간이 8시간, 잔여 연차일수가 10일일 경우 {(300만원/209시간)*8시간}*10일이 됩니다.

이렇게 연차수당을 직접 계산하지 않고도 연차수당 계산기가 있어서 쉽게 연차수당을 계산할 수도 있습니다. 다음 검색창에 노동ok를 입력하면 여기서 임금과 휴가에 대한 각종 계산을 쉽게 할 수 있습니다.

연차휴가 일수

연차유급 휴가는 입사 후 1년 미만 근무시에는 1개월 개근할 때마다. 1일씩 발생합니다. 따라서 1년 미만의 근무시에는 최대 11일의 연차유급 휴가를 가질 수 있습니다. 연차유급 휴가는 1년의 근무를 마친 다음날 아니면 1개월의 업무를 마친 다음날에도 근로관계가 이어져야 발생합니다.

근무 1년이 지나게 되면 매달 1일씩 연차유급 휴가를 받는것이 아니라 일제히 지급받게 됩니다. 근무한지 1년이 넘은 다음날부터 15일의 연차휴가가 지급됩니다.

그리고 근속연수에 따라 25일까지 연차유급 휴가를 받을 수 있습니다. 예를들어 2년까지는 15일, 그리고 매 2년마다. 1일씩 추가로 지급됩니다. 10년 근무시에는 총 19일의 연차가 생기고 20년 근무시에는 24일의 연차가 발생하게 됩니다.

연차사용 촉진

최근에는 연차사용을 촉진하는 것이 근로 법규에 명시하는 것이 되어 있습니다. 연차 사용 촉진제는 근로자의 권리인 연차 유급 휴가를 사용하도록 연차 사용기간이 만료되기 전 근로자에게 잔여 일수를 알려준 후 사용할 수 있도록 하는 제도이죠. 회사에서 연차 사용을 독려했지만, 근로자가 사용하지 않는 경우 미사용 연차 수당에 대한 청구가 불가능합니다. 이상 연차 발생기준 및 연차수당 및 연차 수당 계산기에 에 관해 알아봤습니다.

자주 묻는 질문