연차수당 지급기준과 계산법을 알아보자

연차수당 지급기준과 계산법을 알아봅시다

연차수당이란 무엇일까? 연차수당이란 근로자가 사용하지 못한 연차쉬는날에 대해 임금으로 보상받는 것을 말합니다. 연차휴일은 근로자가 1년간 80 이상 출근하면 다음 해에 15일부터 최대 25일까지 부여되는 유급휴가입니다. 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일씩 받을 수 있습니다. 연차수당은 크게 연차휴가수당과 연차휴가미사용수당으로 구분할 수 있습니다.

바로 연차수당을 계산하는 경우

연차수당을 계산하기 위해서는 먼저 표준 임금 개념에 대한 납득이 필요합니다. 통상임금은 월 표준 임금 총액월 근로 시간으로 구한 1시간 통상 시급에 1일 근로시간을 곱해 구할 있습니다. 오늘 8시간 주 5일을 일하는 경우 월 근로시간은 209시간주휴시간 포함입니다. 1일 8시간X주 5일X4.34주한달 평균 주수174시간이지만, 1주 개근 시 1일의 주휴일이 생기므로 1일 8시간X4.34주35시간을 더해 줘야 하기 때문입니다.

한달 평균 주수인 4.34주365일12달7일4.34523.는 1년 365일을 12달과 7일로 나눠 계산할 있습니다. 월 표준 임금 총액이 200만원이라면 1시간 통상시급에 해당하는 금액은 200만원209시간9,569원이 됩니다.

연차 이용 촉진제도의 장점과 단점

연차 이용 촉진제도는 다음과 같은 장점과 단점이 있습니다. 장점 근로자의 건강과 복지를 위해 유급휴가를 적극적으로 사용하도록 독려하고, 기업의 인력관리와 함께 함께 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 또한, 기업은 미이용 연차수당을 지불하지 않아도 되므로 비용을 절감할 수 있습니다. 단점 근로자의 즐거운 휴가 선택권이 제한될 수 있으며, 기업은 서면 작성과 저장 등의 추가적인 업무와 비용이 발생할 수 있습니다.

또한, 기업과 근로자 간의 의견 충돌이나 분쟁이 발생할 가능성이 있습니다.

연차수당 지급기준

연차수당 계산방법을 알아보았다면 연차수당 지급기준을 알려드리겠습니다. 연차는 근로 법규에 따라 5인 이상 사업장에 근무 중이면서 주 15시간 이상 직무를 수행하는 근로자에게 의무적으로 발생하는 유급휴가입니다. 근로자가 휴가를 1년 동안 사용하지 못했을 때 그에 관련해서 수당으로 보상받는 것을 연차수당이라고 합니다. 사업주는 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 계속해서 근로한 기간이 1년 미만이 근로자나 1년간 80 미만 출근한 사람에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.

3년 이상 근무한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 지속적으로 근로연수에 매 2년마다. 1일을 가산한 유급휴가를 줘야 합니다. 즉 3년 차 15일에서 1일이 된 16일, 5년 차에서 17일 등 법적으로 의무가 정해져 있습니다.

연차 이용 촉진제도란 무엇인가?

연차 이용 촉진제도란 기업이 연차 이용 만료기간 전에 근로자에게 잔여 연차 일수를 알려주고 사용할 수 있도록 권고하는 제도입니다. 이 제도는 근로자의 건강과 복지를 위해 유급휴가를 적극적으로 사용하도록 조력하는 목적으로 도입되었습니다. 연차 이용 촉진제도는 다음과 같은 순서로 진행됩니다. 첫 차례 권고 연차 이용 만료기간 6개월 전 기준으로 사용하지 않은 휴가일수를 근로자에게 공지하고 서면으로 촉구합니다.

두 차례 권고 첫 차례 권고 후에도 근로자가 연차 이용 시기를 통보하지 않으면, 연차 이용 만료기간 2개월 전까지 사용하지 않은 휴가의 이용 시기를 정하여 서면으로 통보합니다.

2023년 연차수당 계산방법

1. 노동ok 홈페이지로 들어갑니다. 2. 중앙 배너에 연차휴가 자동계산을 클릭해서 들어갑니다. 3. 저는 입사일 기준으로 검색을 했는데 2017년 5월 30일 이후 입사자라고 나오네요. 그런데 과거 날짜고 선택이 가능했기에 입사일자를 2015년 1월 1일로 잡았고 산출 일자는 2020년 1월 1일로 잡아봤습니다. 5. 저는 단순하게 계산해보기 위해 1주 근무시간은 40시간, 급여액은 300만원이고 고정수당이나 상여금은 모두 0원, 연장 및 휴일근로 시간 수 역수고하다 0시간 그리고 연차휴가 미이용일 수 게다가 0일로 했습니다.

6. 입력한 내용을 바탕으로 1주 근로시간이 40시간, 월 기본급이 300만원, 표준 임금 산정을 위한 월 소정근로시간은 209시간으로 나왔는데요. 7. 내 모든 수입을 월 소정근로시간으로 나눈 것이 바로 시간당 통상임금이며 300만원을 209시간으로 나누면 14,354원이 나옵니다.

매번 묻는 질문