육아휴직급여 신청요구사항 및 방법은

육아휴직급여 신청요구사항 및 방법은

보기좋게 정리하기보다. 딱 들으면 확 알아들을 수 있게적어보겠습니다.

육아휴직기간

최소 30일 에서 최대 1년까지 이며, 임신중에는 사용시기를 제한없이 분할 사용 가능 합니다. 육아중에는 기간내 2회까지 분할 사용 가능합니다. 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 하나하나씩 1년씩 2년 사용이 가능 하며, 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 관하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능합니다. 또한 부부가 함께 같은 자녀에 관하여 육아 휴가 사용 가능합니다. 2023년도는 최대 1년 6개월로 기간이 확대될 예정이라고 하는데요 아직 확정된 사항은 아니며, 이후에 개정될 가능성이 있습니다.

. 아빠의 달 휴직 연관 인사혁신처 질의와 답변

1. 질의내용아빠의 달 육아 휴가 수당의 경우 같은 자녀에 관하여 부모가 순차적으로 육아휴직을 하여 두 번째 육아휴직을 한 사람이 공무원인 경우 최초 3개월의 육아휴직수당은 100상한선 250만 원를 받는 것으로 알고 있습니다. 이같은 경우애 두 번째로 휴직을 들어가는 사람이 아닌 첫 번째 휴직 들어가는 사람이 갖춰야 할 휴직기간의 요건이 있는지 궁금합니다.

육아휴직제도 적용 법률

동거하는 친족만으로 실현하는 사업 아니면 사업장과 가사사용인 외에는, 다음과 같은 육아 휴가 제도가 적용됩니다. 1 사업주는 근로자가 만 8세 이하 아니면 초교 2학년 이하의 자녀 입양한 자녀를 포함한다를 양육하기 위하여 휴직 이하 육아휴직이라 한다을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 합니다. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 제1항 . 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니한데 같은 항 단서, 사업주가 육아휴직을 허용하지 아니할 수 있는 경우는 다음 각 호와 같다.

3 육아 휴가 급여의 계산

통상임금의 80를 육아 휴가 급여액으로 지급합니다. 단, 월 최대 150만 원, 최소 70만 원까지 지급 가능합니다. 육아휴직급여액의 25는 직장으로 복귀한 후 6개월 이후에 일시불로 지급됩니다. 육아 휴가 기간 중에 사업주로부터 금품을 받은 경우, 월 단위로 육아 휴가 기간 중 지급받은 금품과 육아 휴가 급여의 75에 해당하는 금액을 합한 금액이 육아 휴가 시작일 기준으로 한 월 통상임금을 초과하면 초과한 금액을 제외하고 지급합니다.

근로자가 귀책사유 없이 비자기주도적인 사유로 육아 휴가 종료 후 6개월 이전에 퇴사한 경우, 육아 휴가 복귀 후 지급된 금액 25를 지급합니다.

육아기 업무시간 단축

1 사업주는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아 휴가 대신 근로시간의 단축 이하 육아기 업무시간 단축이라 한다을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 합니다. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의2 제1항 .

다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중요한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하나 (같은 항 단서), 이에 따라 사업주가 육아기 업무시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유를 서면으로 통보하고 육아휴직을 사용하게 하거나 그 밖의 조치를 통해 지원할 수 있는지를 해당 근로자와 협의하여야 합니다.

육아 휴가 급여

육아 휴가 급여는 에 의해 시행되고 있으면, 부터 까지에서 적용하고 있습니다. 육아 휴가 기간 동안 월 통상임금의 80를 지급하며, 이중 통상임금의 80의 75는 육아휴직기간 중 지급되며, 나머지 25는 직장 복귀 6개월 후 일시불로 지급됩니다. 육아 휴가 기간은 근속기간에 포함되므로 퇴직금 산정 기간에도 포함되고 육아휴가 기간 중 소정업무시간 15시간 이내, 월 소득 150만 원 이내의 범위에서 별도 소득 활동도 가능합니다.

더불어 연차 유급휴가 산정 시 육아 휴가 기간은 근속기간에 포함되므로 출근한 것으로 간주하게 됩니다.

육아 휴가 급여를 지급받고자 하는 근로자는 신청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관고용노동부의 장에게 신청해야 합니다. 고용주로 부터 육아휴직부여 확인서를 발급받아 및 급여신청서를 고용센터에 접수합니다. 구비서류는 육아 휴가 급여 신청서 육아 휴가 확인서 1부최초 1회만 해당 유아휴직 시작 1개월 전 회사에 휴직 의사를 알려야 합니다.

자주 묻는 질문