2020년 연차수당 연차일수 계산방법 쉽게
1년에 80이상 출근한 근로자에게 15일의 유급수당을 주도록 노동법에 정해져 있습니다. 연차수당이란 노동법에 따라 발생한 휴가를 근로자가 1년 동안 사용하지 않게 되면 자동 소멸하게 되는데, 사용하지 못한 연차유급휴가를 연차수당으로 대신 보상받는 것입니다. 연차수당은 크게 연차휴가수당과 연차휴가미사용수당으로 나뉜다. 연차휴가수당 연차휴가 사용일에 대하여 유급으로 지급하는 임금. 연차휴가미사용수당 연차휴가를 사용하지 않고 연차사용기간이 만료되거나 퇴직으로 인해 휴가 청구권이 소멸한 경우 미사용 월차에 대하여 보상하는 임금. 연차휴가수당의 지급 기준은 근로기준법상 기본 임금 아니면 평균임금근로기준법 제60조5항으로 명기되어 있습니다.
2 연차수당 계산
연차수당 1일 기본 임금 times 남은 연차일수
최우선으로 통상임금부터 알아보겠습니다. 통상임금이란? 시간당 통상임금을 먼저 계산한 후 하루 통상임금을 계산합니다. 통상임금은 기본급, 상여금, 식대, 근속수당을 포함하는 금액으로 지속해서 받는 금액은 모두 포함됩니다. 상여금은 포함되지 않는다고 하는 경우도 있었는데 최근에는 이 또한 포함되는 추세라고 합니다. 연장근로수당, 출장비, 업무활동비 등은 통상임금에 포함되지 않습니다.
연차 사용 촉진제도의 장점과 단점
연차 사용 촉진제도는 다음과 같은 장점과 단점이 있습니다. 장점 근로자의 건강과 복지를 위해 유급휴가를 적극적으로 사용하도록 독려하고, 기업의 인력관리 및 관련하여 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 또한, 기업은 미사용 연차수당을 지불하지 않아도 되므로 비용을 절감할 수 있습니다. 단점 근로자의 자유로운 휴가 선택권이 제한될 수 있으며, 기업은 서면 작성과 유지 등의 추가적인 업무와 비용이 발생할 수 있습니다.
또한, 기업과 근로자 간의 의견 충돌이나 분쟁이 발생할 가능성이 있습니다.
과세 면제 식대 등이 있을 때 최저임금을 지키는 기본급 계산하기
급여 항목이 기본급만 있을 때는 최저임금을 계산하기 쉽습니다. 기본급이 법정최저시급 X 209시간으로 계산된 금액만 넘으면 됩니다. 2023년의 경우 9,620원 X 209시간 = 2,010,580원이므로 급여 지급 항목에서 기본급이 2,010,580원 이상이면 최저임금 지키는 데에는 문제가 없습니다.. 하지만 실제로는 사업장마다. 차이가 있지만 기본급 외에 식대, 차량유지비, 상여금, 연장수당, 휴일수당 등 여러 지급 항목들이 있습니다.
이중에서 어떠한 항목은 최저임금제로 인정되는게 있고, 또 어떠한 항목은 최저임금제로 인정되지 않는 것들이 있습니다. 1. 시간외근로수당 추가수당 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당은 근로계약에 소정 근로시간으로 정해놓지 않은 근로시간에 업무를 제공한 경우에 지급되는 추가 수당들입니다.
연차수당은 언제 청구할 수 있는가?
연차수당은 다음과 같은 경우에 청구할 수 있습니다. 퇴직 시 퇴직한 날부터 소멸되지 않은 유급 휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다. 퇴직일이 속하는 달의 임금과 함께 지급받아야 합니다. 연차 사용 만료기간 전 연차 사용 촉진제도를 적용받은 경우, 두 차례 권고 후에도 휴가를 사용하지 않으면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 연차 사용 만료기간이 속하는 달의 임금과 함께 지급받아야 합니다.
상황에 따른 기본 임금 계산
하루 8시간 근무의 일당이 10만 원이라고 하면 시간당 통상임금은 10만 81.6 10416.66원입니다. 주15시간 이상 근무시 주 15시간 이상 근무자는 주휴수당을 포함시켜야 합니다. 시간당 기본 임금 계산을 위해서는 주휴 시간을 포함한 근무시간으로 주당 급여를 나누어야 합니다. 예시 하루 4시간, 주 20시간 근무로 주급 24만 원을 받는 경우 시급 1.2만 원 하루 통상임금은 4.8만 원이 아닌 4만 원입니다.
주휴 시간, 소정업무시간 계산에 대한 상세사항 연장근로 수당을 포함하여 총급여포괄임금를 알고 있을 때와 기본급을 알고 있을 때 통상임금을 계산해보겠습니다. 소정근로시간을 먼저 계산합니다.
그 외에 연차수당에 대하여 궁금한 것들
지급 요건 최우선으로 회사에서 연차 사용 촉진제도를 시행하지 않아야 합니다. 연차 사용 촉진제도 시행 시에는 미사용 월차에 대하여 수당 지급 의무가 없습니다. 주 15시간 이상 근무 중인 근로자 연차수당은 근로소득에 해당하여 당연히 세금이 부과됩니다. 급여와 수당을 합하여 세금을 원천징수합니다. 주 15시간 이상 기간과 아닌 기간이 섞여 있다면야 1년 평균 주 15시간 이상이어야 합니다. 미지급 시 어떻게? 연차 사용 촉진제도를 시행하지 않는 경우 미사용 월차에 대하여 수당을 지급해야 하며 미지급은 임금체불과 동일하게 신고합니다.
임금체불 진정서를 선택하여 신청합니다.
자주 묻는 질문
2 연차수당 계산
연차수당 1일 기본 임금 times 남은 연차일수최우선으로 통상임금부터 알아보겠습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
연차 사용 촉진제도의 장점과
연차 사용 촉진제도는 다음과 같은 장점과 단점이 있습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
과세 면제 식대 등이 있을 때 최저임금을 지키는 기본급
급여 항목이 기본급만 있을 때는 최저임금을 계산하기 쉽습니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.