2022년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

2022년 서울시 사회복지센터 종사자 인건비 지급기준

서울시 사회복지시설에서 일하는 종사자는 서울시 인건비 지급기준을 따릅니다. 사회복지사의 인건비 관련해 처우가 낮다는 문제가 있었는데 서울시에서는 사회복지전담공무원의 95까지 상향 조정되었다고 합니다. 서울시 정신재활시설의 경우 서울특별시사회복지사협회에서 제공하는 2022년 서울시 처우개선 및 운연계획인건비 등을 따르기도 합니다. 인건비 지급기준은 시설별 상이하므로 확인 필요 처우개선 사항 중 인건비지원을 제외된 주목할 만한 내용은 아래와 같습니다.

주요 사항

1 종사자 인건비 인상률 전년대비 1.7 상승 서울시 생활임금을 반영 2022년도 1.4 인상 서울시 생활임금을 반영하였다고는 하나 물가상승률에 미치지 못한 인건비 인상이라 아쉽습니다. 3 단체연수대상 변경 전 325명 변경 후 지원규모 확장 55명을 증가한 380명 전개형식 예정 단체연수의 경우 실행 계획이 있는 기관이 있다면야 좋은 소식으로 보입니다.

사회복지사 취업희망자 수 알아보기

먼저 사회복지학과를 졸업하고 사회복지사로서 복지관에 취업을 희망하는 인원을 알아내야 합니다. . 사실 사회복지학과는 인원이 많은 만큼 이탈률과 타직군으로의 취업이 많은 계열이라 계산이 필요합니다. 1 2023년 사회복지학과 졸업생은 32,456명이라고 합니다. 2 졸업생 중에서 사회복지계열로 취업을 희망하는 구직희망자는 15,190명입니다.

사회복지사 채용모집 공고 수 알아보기

이제 서울에 있는 복지관들에 자리가 얼마나 나는지 알고 있어야 합니다. 이를 위해 한국사회복지사협회 구인게시판을 분석해 보았습니다. 1 2023년 1월sim8월 간 한국사회복지사협회 구인공고 1,219건 2 2023년 1월8월 간 월평균 구인공고 152건 3 2023년 월평균 구인공고 기준, 2023년 연간 구인공고 1,824건 4 수많은 구인공고에서 아래 내용은 제외하였습니다.

4대 분야 12개 사업 중점 추진내용

1 시비지원시설의 주요 내용 인건비 인상률 1.7, 952개소 10,599여 명 인건비 인상 예정입니다. 2 국비지원시설의 주요 내용 인건비 인상률 1.7, 916개소 5,330여 명 인건비 인상 예정입니다. 3 보조금 지원기준 종사자 공개채용 및 시설장 채용 시 최소경력 기준을 적용합니다. 1 장기근속휴가제 서울시 소관시설 5년 이상 근속자 510일 유급휴가를 부여합니다. 2 유급병가제 병가사유 발생 시 연 69일 이내에 유급휴가를 부여합니다.

3 자녀 돌봄 휴가제 미성년 자녀를 둔 종사자 등에 연 23일 유급휴가를 부여합니다.

종합 비교

위 내용을 1호봉 사회복지사를 기준으로 정리해 보았습니다. 임금 차이 29만 원경기도 기준 임금 207만원기본급 207만원 서울시 기준 임금 236만원기본급 226만원급량비 10만원 연봉 차이 413만원 경기도 기준 연봉 2,732만원기본급 2,484만원명절수당 248만원 서울시 기준 연봉 3,145만원기본급 2,832만원명절수당 283만원복지 포인트 30만원 각 경우에 따라 지급되는 가족수당과 연장근무수당은 제외하고 계산하였지만 생각보다.

급여와 연봉차이가 나고 있습니다. 이러한 것은 경기도 지자체들과 복지관들도 느끼고 있습니다. 그리서 운영법인 차원에서 법인 수당을 추가로 지급하거나 지자체 차원에서 여러가지 수당을 지원하여 이러한 급여차이를 줄이고 있습니다.

자주 묻는 질문