2023년 최저임금 추측 금액 및 임금 계산, 최저임금 인상률,적용날짜

2023년 최저임금 추측 금액 및 임금 계산, 최저임금 인상률,적용날짜

놓치면 안 될 정보 고용노동부는 2024년 최저임금은 올해 최저임금 9,620원보다. 2.5 인상된 9,860원으로 결정이 되었다고 4일 발표했습니다. 올해 최저 임금보다. 240원 오른 금액으로 매달 5만 160원 더 받게 됩니다. 2024년 최저임금이 시급 9,860원을 월급으로 계산하면 206만 740원이 됩니다. 이 금액은 오늘 8시간씩 주 5일 근무를 기본으로 하고, 주휴시간 35시간을 포함하여 총 209시간을 기준으로 계산한 금액입니다.

2024년 최저임금 확정

2024년 특히 계획하고 있는 일이나 이사계획, 결혼계획 있는 분들은 좋은 날 결정에 앞서 가장 먼저 체크하시는 분이 바로 경제적인 부분이 아닐까 싶습니다. 무엇을 하려면 어쨌든 경제적인 부분이 있어야 진행할 수 있을 테니까요. 그래서 2024년 최저임금, 최저시급에 궁금하시는 분이 많을 것 같은데요.

얼마 전 일본 최저임금이 1000엔을 돌파해 역대 4.3% 인상되었다는 뉴스를 들었는데요. 전 세계적으로 동일한 인플레 상태에서 사상 최대규모로 인상된 최저임금 소식, 일본과 비슷한 상황인 우리나라의 경우 어떨까요? 작년과 동일하게 5% 인상이 될 줄 알았는데 아쉽게도 2.5% 에 그쳐 확정되었습니다.

2024년 내 연봉 및 실수령액 계산하기세후

그러면 2024년 최저임금을 기준으로 주 40시간 노동에 주휴수당을 증가해서 월급을 계산해 보시면 월 환산액은 206만 원입니다. 민주노총, 아르바이트생 모두 불만족스러울 수밖에 없습니다. 하지만 이 금액마저도 온전하게 들어오진 않겠죠. 바로 4대 보험과 세금을 공제하면 실수령액은 더 초라해질 수밖에 없는데요. 그럼 나의 임금 실수령액 얼마나 될지 한번 계산해 볼까요? 월급의 경우 근무시간은 1일 8시간 주 5일, 주휴시간 35시간을 포함하여 총 209 시간입니다.

부양가족수 3명, 연봉 5천만 원일 경우 세후 실수령액 위 실수령액 계산기를 통해 계산했을 때, 부양가족수 본인을 포함하여 4명, 아그들이 2명이면 4대 보험과 근로소득세 공제하면 연봉 44,707,760원으로, 월 3,725,647원 정도 실제로 받게 됩니다.

경영합리화

구시대적인 생각을 가진 사용자의 저임금을 토대로 한 경쟁방안을 지양하고 최소한의 임금을 지급하도록 하여 공평한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 위한 제도입니다. 이전에 사용자의 횡포에 따라 먹고 살기 힘든 수준의 급여를 받은 근로자의 생활은 어디 말할 곳도 없이 힘든 시절을 보내곤 했습니다. 불과 10년 전만해도 최저시급을 맞춰주지 않는 사용자가 만연해있었고 그만큼 근로자의 근무 여건은 최악이었습니다. 최신 들어 최저시급 1만원 시대, 주52시간 근로 의무 등 적극적이라는 정부의 정책으로 근로자의 존재의 질이 향상되며 있습니다.

공무원 연금수령액

공무원 연금 수령액의 경우 임용 시기에 따라 수령액이 달라집니다. 2023년 공무원 합격이 목표인 응시자 분들이라면, 나에게 적용되는 공무원연금법 내용이 궁금하실텐데요 2023년 공무원 연금개혁개방 정책 정책 논의가 아직 분명하게 진행되지 않은 관계로 2016년 개정법을 적용해보겠습니다. 2023년 공무원 임용자의 경우, 매달 급여의 9를 기여금으로 납부하고 만 65세부터 아래 계산식에 따라 연금을 수령하게 됩니다. 소득재분배 평균기준소득월액x재직기간별적용비율 시행령 부칙 제 10조 제 10항 재직기간30년까지x연도별연금지급율중 1 평균기준소득월액x재직기간별적용비율 시행령 부칙 제 10조 10항 재직기간x연도별연금지급율중 1 초과분 2033년까지 공무원연금 개정법 유예기간이기 때문에 추후 바뀔 내용을 유심히 살펴보시는 게 좋겠습니다.

최저 임금 위원회

최저 임금은 고용노동쪽 소속 기관인 최저임금위원회에 의해 결정됩니다. 최저임금위원회는 아래와 같은 구성으로 이루어져 있습니다. 최저 임금 위원회 구성 공익 위원 정부 9명 사용자 위원 기업 9명 근로자 위원 9명

이렇게 총 27명으로 구성되어 함께 최저 임금 수준을 심의, 의결하게 됩니다. 최저임금위원회는 최저 임금에 대한 심의, 최저 임금 제도 발전을 위한 연구건의, 이외 최저 임금 연관 중요 사항을 심의하는 역할을 수행합니다.

고용노동쪽 장관이 매번 3월 31일까지 최저임금위원회에 다음 연도 최저 임금 심의 요청을 하면, 최저임금위원회는 심의 요청을 받은 날로부터 90일 이내에 최저 임금안을 의결하여 장관에게 제출해야 합니다. 최저 임금 심의 요청을 받은 최저임금위원회는 여러가지 요인을 기준으로 삼아 최저 임금을 결정하게 됩니다. 최저 임금을 결정할 때 가장 가치있게 영향을 미치는 5가지 요소는 아래와 같습니다.

자주 묻는 질문