2023년 육아 휴가 총정리 (대상, 기간, 급여, 신청방법)

2023년 육아 휴가 총정리 (대상, 기간, 급여, 신청방법)

출산을 앞두고 계시거나 어린 자녀를 양육하고 계신 부모님들께서 꼭 알고 가셔야 할 정보입니다. 저출생 시대, 아이를 낳아 육아휴직을 신청하려는데 당장 수입이 줄어들까 걱정이시죠. 육아 휴가 대상, 기간, 급여, 신청방법 등에 대하여 철저히 설명드리니 아래 내용을 확인하시고, 월 150만 원의 혜택 받아보시기 바랍니다. 임신 중인 여성 근로자나 근로자가 만 8세 이하 아니면 초교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청, 활용하는 휴직입니다.

육아휴직은 부부 함께 사용 가능하며, 육아 휴가 기간 동안 통상임금의 80 상한 월 150만 원, 하한 월 70만 원를 지급합니다.

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육아 휴가 수당 개선

육아 휴가 급여는 육아 휴가 중 근로자의 소득과 함께 육아로 인한 경제적 어려움을 개선해주기 위한 제도로, 육아휴직수당은 고용보험 급여를 받은 후 육아휴직을 하는 근로자가 지급 대상이 됩니다. 육아 휴가 급여에 대한 소득대체율은 월 통상임금의 80 수준으로 인상되었습니다. 기존에는 65가 지급되었지만 근로자 소득손실을 방지하기 해 소득대체율을 15 높인 80로 인상했습니다. 육아 휴가 상안액은 월 150만 원이며 하한액은 70만 원입니다.

그리고 육아 휴가 급여는 이전 월급과 같이 월 1회 지급됩니다. 만일 생후 12개월 이내의 자녀에 에 대하여 부부가 함께 육아휴직을 사용하게 될 경우 첫 3개월 동안은 부부 모두의 통상임금에서 100로 상향 지급하도록 개선된 점도 눈여겨 볼 주요 개선 사항입니다.

33 부모육아휴직제

같은 자녀에 에 대하여 자녀가 태어나고 12개월 내 부모가 둘 다. 육아휴직동시, 순차 무관을 활용하는 경우, 첫 3개월에 대하여 육아 휴가 급여를 상향하는 제도 모 3개월 부 3개월 각각 상할 금액 월 300만 원통상임금의 100 모 2개월 부 2개월 각각 상할 금액 월 250만 원통상임금의 100 모 1개월 부 1개월 각각 상할 금액 월 200만 원통상임금의 100 3. 부모가 공무원, 사립학교 교원인 경우이하, 공무원 등 고용보험 적용대상이 아니면 적용되지 않으나, 1명만 공무원인 경우 공무원인 부모의 육아 휴가 확인서류를 제출하면 다른 부모는 적용 가능 아빠 육아 휴가 보너스제는 22년까지만 운영하고 23년부터는 운영하지 않습니다.

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신생아 특례 구입자금 대출

먼저 주택 구입을 위한 디딤돌 대출의 경우 소득 요건을 이전 연 7,000만원에서 1억 3,000만원 이하로 대폭 완화했습니다. 사실상 맞벌이 가구입장에서 디딤돌 대출 소득요건을 맞춘다는것은 거의 불가능했기 때문에 이른바 맞벌이 패널티를 없애는 셈입니다. 대출 한도액 역시 4억에서 5억으로 상향했습니다. 주택가액 기준 6억원 9억원으로 상향 금리는 기본적으로 5년간 1.62.7소득 8,500만원 이하 아니면 2.73.3소득 8,500만원 1억 3,000만원 이하로 제공되며 대출 후 추가 출산 시 신생아 1명당 0.2p 추가 금리 인하 혜택을 제공합니다.

추가 출생 시 특례금리 적용 기간 또한 5년 연장되며 최대 15년까지 적용 가능합니다.

육아 휴가 신청방법

육아 휴가 급여, 육아 휴가 수당 신청방법은 아래 내용을 참고해 주세요. 육아 휴가 급여, 육아 휴가 수당 신청은 온라인 및 오프라인 모두 신청 가능합니다. 육아 휴가 급여 신청서 육아 휴가 확인서 1부 통상임급 확인 증빙자료임금대장, 근로계약서 등 육아 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우를 확인할 수 있는 자료 1부 육아 휴가 급여, 육아 휴가 수당은 근로자가 신청인의 거주지 혹은 사무실 소재지의 직업안정기관의 장에게 신청합니다.

사업주가 확인서를 접수한 후 신청인이 급여신청서를 접수합니다.

자주 묻는 질문