일용직 알바 퇴직금 지급필요조건 및 기준 계산방법

일용직 알바 퇴직금 지급필요조건 및 기준 계산방법

이런 퇴직금은 입사 날짜와 퇴직 날짜 등 몇 가지만 정보로 빠르게 조회할 수 있습니다. 대부분의 사람들이 혼란스러워하는 주제 중 하나인데, 이 글에서는 퇴직금을 올정의롭게 계산하는 방법과 지급 기간 그리고 퇴직금을 받지 못했을 때의 대응하는 방법에 대하여 제대로 알아보겠습니다. 근로자 퇴직급여 보장법에 의하면 근로 기간이 1년 이상이면서 4주를 평균으로 했을 때 1주간의 소정 근로시간이 15시간 이상인 근로자는 퇴직금을 지급해야 함을 명시하고 있습니다.

5인 미만의 사업장이든 근로계약서를 작성하지 않았더라도 근로자였다면 퇴직금은 받을 수 있습니다.

퇴직금지급기한

퇴직금은 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 합니다근로기준법 제84조. 다만, 근로자의 동의가 있는 경우에는 퇴직금을 퇴직 후 30일 이내까지 분할하여 지급할 수 있습니다. 퇴직금 산정 및 지급에 있어서 다음과 같은 예외사항이 있습니다. 근로자가 퇴직한 후 3년 이내에 재입사한 경우에는 퇴직금을 지급하지 않습니다. 근로자가 퇴직한 후 퇴직금을 포기하는 경우 퇴직금을 지급하지 않습니다. 근로자가 퇴직한 후 죽은 경우 퇴직금은 상속인에게 지급합니다.

퇴직금은 근로자의 노후 생활을 위한 중요한 재원이므로, 근로자는 퇴직금의 산정방법 및 지급기간에 대하여 충분히 이해하고 있어야 합니다.

1년 미만 근로자 퇴직금 지급 여부

위의 퇴직금 기준을 보시면 1년 이상 계속근로기간을 하는 근로자의 경우라고 명시되어있습니다. 즉 1년 미만인 근로자는 퇴직금을 받을 수 없는 것이죠. 한번은 퇴직금여는 매달 정립하는 형태도 있지 않나요 라는 질문을 하시는데 물론 그런 식으로 운영하기도 합니다. 다만 적립된 금액 또한 1년 미만 일을 하고 퇴직할 경우 정립을 한 회사로 금액은 귀속됩니다. 근로자에게 지급하지 않아도 되기 때문에 적립한 회사에서 가져가는 것은 전혀 문제가 되지 않는 것입니다.

그럼 1년 미만 근로자는 무요건 퇴직금을 지급받지 못하는 것일까? 아닙니다. 여기에는 예외조항이 있습니다. 이런 경우는 거의 없겠지만 단체 협약, 취업 윤리 등에서 표시가 되어있을 경우에는 1년 미만 근로자에게도 지급이 됩니다. 이 부분을 제외한다면 1년 미만 근로자는 퇴직금을 지급받을 수가 없습니다.

1년 미만 근로자 퇴직금 지급 여부

위의 퇴직금 기준을 보시면 1년 이상 계속근로기간을 하는 근로자의 경우라고 명시되어있습니다. 즉 1년 미만인 근로자는 퇴직금을 받을 수 없는 것이죠. 가끔 퇴직금여는 매달 정립하는 형태도 있지 않나요 라는 질문을 하시는데 물론 그런 식으로 운영하기도 합니다. 다만 적립된 금액 또한 1년 미만 일을 하고 퇴직할 경우 정립을 한 회사로 금액은 귀속됩니다. 근로자에게 지급하지 않아도 되기 때문에 적립한 회사에서 가져가는 것은 전혀 문제가 되지 않는 것입니다.

그럼 1년 미만 근로자는 무조건적으로 퇴직금을 지급받지 못하는 것일까? 아닙니다. 여기에는 예외조항이 있습니다 이런 경우는 거의 없겠지만 단체 협약, 취업 윤리 등에서 명시되어야 되어있을 경우에는 1년 미만 근로자에게도 지급이 됩니다. 이 부분을 제외한다면 1년 미만 근로자는 퇴직금을 지급받을 수가 없습니다.

쪼개기 근로

일명 쪼개기 근로라고 알려져 있는 방식은 근로형태를 계약 갱신이나 단기계약사항을 반복으로 1년을 초과하지 않도록 일을 유도 하는 방법입니다. 하지만 이 부분도 동일한 근로계약이 반복적으로 이루어질 경우 계속 근로기간으로 판단하고 퇴직금을 지급해야 하는 판례가 있습니다. 개별근로계약이 1년 미만이라 할지라도 반복된 기간이 1년을 넘긴다면 이는 1년 이상 근로로 인정하고 퇴직금을 지급해야한다고 판단한 것입니다. 사업주의 악용 , 편법을 막기 위한 근로자 방어 정책이라고 할 수 있습니다.

하지만 아직까지도 5인 미만 사업장에서는 주된 행동 중 하나입니다.

자주 묻는 질문

Q. 수습 및 실습 기간이 퇴직금 산정을 위한 계속 근로년수에 포함이 되나요? Q. 아르바이트를 1년 2개월 이상 근무를 했습니다. 퇴직하기 1개월 전 2주 동안은 주 15시간 미만으로 근무를 했는데, 이때는 평균임금은 어떠한 방식으로 계산을 하나요? 이 글을 통해 퇴직금의 계산 방법과 지급 기간에 대하여 제대로 살펴봤습니다. 퇴직금은 개별 경우에 따라 달라질 수 있으므로 더 많은 정보를 얻기를 원한다면 근로 계약 혹은 회사의 정책을 살펴보는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문