연차 계산기, 연차 발생기준 알아보기

연차 계산기, 연차 발생기준 알아보기

근로자라면 근로기준법상 1년간 80 이상의 출근일수가 되는 경우 15일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 입사를 하고 제대로 근무를 하고 있는 경우라면 기본적으로 1년에 15일간의 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 그리고 흔히 이야기하는 연차수당은 연차유급휴가 미사용수당을 말하는데 연차휴가를 1년간 사용하지 못하여 휴가청구권이 소멸되더라도 임금청구권은 소멸되지 않습니다. 이같은 경우애 임금청구권을 연차유급휴가 미사용수당이라 합니다. 근로자에게 필요한 권리인 연차수당에 관련해서 알아보고자 하는데 그중에서 연차수당 자동계산기와 연차수동 지급시기에 대하여 안내해드리겠습니다.

첫번째 연차수당 지급기준은 기본 임금 X 남은 연차 일수 연차수당의 방식으로 계산됩니다. 또한 통상임금의 경우에는 월 급여 업무시간 통상임금의 방식으로 계산된다고 하니 참고하시기 바랍니다.

연차 발생기준 입사 3년 이상

만약 한 회사에서 3년 이상 직무를 수행하는 경우 가산 휴가도 부여받게 됩니다. 가산 휴가는 첫 1년을 제외된 매 2년마다. 가산 휴가 1일이 해마다 부여됩니다.

그러므로 5년 이상 한 회사를 다닌 경우 가산 휴가를 포함하여 17일의 연차가 주어집니다. 다만 아무리 오래 근무하더라도 가산 휴가를 포함해서 1년 간 총휴가가 25일 이상 주어질 수는 없습니다.

연차 발생기준 연차 계산기

앞서 말씀 드렸던 월차 발생기준이 조금 어려우신 분들도 있으시죠? 본인 연차가 얼마 남았는지 궁금한데 보다. 쉽게 계산하고 싶으신 분들은 연차 계산기를 활용해 보시는 것도 방법입니다. 연차 계산기 사용 시에는 계산 기간이 해마다 입사일로부터 다음 연도 입사일까지인 경우 입사일 기준을 선택하면 됩니다. 연차유급휴가의 계산 기간이 해마다 1월 1일부터 12월 31일까지인 경우 회계연도 기준을 선택하면 됩니다.

일반적으로 연차 계산기는 개근 혹은 80 이상 근무한 경우를 기준으로 계산합니다. 또한 대부분 말씀 드렸던 것처럼 2018년 5월 29일 연차 개정, 2020년 3월 31일 연차 개정이 모두 반영된 연차 계산기인 경우가 많으니 참고하시길 바랍니다.

뉴플로이의 주요 기능과 장점은 무엇인가?

주요 기능과 장점은 다음과 같습니다. 연차 관리 연차 신청과 승인을 쉽게 할 수 있도록 도와줍니다. 근로자는 희망하는 날짜와 시간을 선택하고, 연차 사유를 입력하면 연차 신청이 완료됩니다. 인사 담당자는 연차 신청을 받으면 승인 여부를 결정하고, 메시지를 보낼 수 있습니다. 또한, 뉴플로이는 연차 현황과 정책을 한눈에 확인할 수 있도록 해줍니다. 근로자는 자신의 연차 잔여일 수와 사용 내역을 볼 수 있으며, 인사 담당자는 전체 근로자의 연차 현황과 통계를 볼 수 있습니다.

또한, 뉴플로이는 연차 정책을 설정하고 변경할 수 있도록 해줍니다. 예를 들어, 연차 유효기간, 최대 적립일수, 최소한 이용일 수 등을 설정할 수 있습니다. 급여 이체: 급여 이체를 빠르고 저렴하게 할 수 있도록 도와줍니다. 인사 담당자는 급여 계산을 완료하면, 뉴플로이에 급여 정보를 업로드하면 됩니다.

기존의 연차 관리 방식과 어떻게 다른가?

기존의 연차 관리 방식과 비교하여 다음과 같은 차별점을 가지고 있습니다. 기존의 연차 관리 방식은 수기나 엑셀 데이터를 사용하여 연차 신청과 승인, 연차 현황과 정책을 관리하는 경우가 많습니다. 이런 방식은 시간과 비용이 많이 들뿐만 아니라 실수나 오류의 가능성도 높습니다. 반면, 뉴플로이는 웹사이트나 모바일 앱을 통해 편리하게 연차 관리를 할 수 있습니다. 뉴플로이는 연차 신청과 승인을 쉽게 할 수 있도록 도와주고, 연차 현황과 정책을 한눈에 확인하고 관리할 수 있습니다.

또한, 뉴플로이는 연차 정책을 설정하고 변경할 수 있도록 해줍니다. 기존의 급여 이체 방식은 은행에 방문하여 급여 이체를 하거나, 인터넷 뱅킹을 통해 급여 이체를 하는 경우가 많습니다. 이런 방식은 시간과 수수료가 많이 들뿐만 아니라 보안 문제의 가능성도 있습니다.

연차 발생기준

연차는 1년간 80 이상 출근한 근로자가 다음 해에 받는 유급휴가입니다. 근속연수에 따라 연차는 최대 25일까지 증가합니다. 연차는 발생일 1년 이내에 사용해야 하며, 사용하지 않으면 소멸됩니다. 사용하지 않은 연차수당은 회사의 내부 규정에 따라 통상임금으로 지급될 수 있습니다. 연차 개수는 근로자의 근속연수와 출근율에 따라 달라집니다. 일반적으로 1년간 80 이상 출근한 근로자는 다음 해에 15일의 휴가를 받을 수 있습니다.

예시 2020년 1월 1일에 입사하고 2020년 12월 31일까지 근무한 근로자 2020년에 사용할 수 있는 연차 없음 2021년에 사용할 수 있는 연차 11개 2020년 한 달마다.

자주 묻는 질문