연말정산 절세 전략 (세금 줄이기 방법 TIP)

연말정산 절세 계획 (세금 줄이기 방법 TIP)

뿌패밀리 뿌맘입니다. 이번에는 2023년 연말정산을 대비하여 책 한 권을 읽고 리뷰 해 보는 시간을 갖으려고 합니다. 쉬운 절세 알찬 환급 2023 연말정산의 기술 2022년 연말정산을 하다보니 내가 지금까지 무얼했나 싶어서 머리에 망치한대 제대로 맞고, 진지하게 시작해봅니다. 맞벌이 부부의 연말정산 절세법 함께 알아가 봅시다. 이번에는 맞벌이 부부라면 당연히 파악해야 할 연말정산 절세법을 이해하고 알아가 보려고 합니다. 2022년 연말정산은 이미 제출된 상태이기에 2023년에는 무엇이 새롭게 바뀌고, 꼭 알아야할 내용을 정리해 보려고합니다.

yes24에서 검색을 해서 연말정산 분야에 가장 평이 좋고, 베스트 판매율을 기록하는 책 한 권을 구입했습니다.

월세 연말 정산 준비서류

필요서류 임대차계약서 사본, 주민등록등본, 월세 이체 증빙 서류이체확인증, 계좌이체 확인서, 무통장입금증 등 서류가 준비되었다면 에 해당 서류를 직장에 제출하면 됩니다. 만약 직장에 제출하기가 어렵다면 서류를 스캐닝 후 를 통해 제출할 수 도 있습니다. 또한, 자신이 이전에 월세를 지내면서 세액 공제를 받지 못한 부분이 있다면야 최대 5년까지는 소급해서 신청이 가능하기 때문에 과거 월세 공제 방법을 몰라 신청하지 못한 것이 있다면야 확인 후 추가로 신청하시기 바랍니다.

SK온의 조직문화는 할 말 하는 문화라고 이야기합니다. 최근 취업을 고민하고 있는 MZ세대들에게 알맞은 회사라고 생각되기도 한데요. 물론 그만큼 할 일을 하는 사람들이 하는 말에 귀를 기울여주는 회사지 않을까 싶습니다.

조직문화에서 미루어 볼 수 있듯이 일하는 방법을 혁신적으로 개선해보고 회사를 발전시킬 수 있는 능력 있고 똑부러지는 인재를 원할 것이라고 생각됩니다.

고향사랑 기부제 세액공제

고향사랑 기부제라고 들어보셨나요? 2023년 1월부터 시행되는 기부금 제도인데요. 개인이 지방자치단체에 기부를 하면, 인당 10만 원까지는 100 전액 세액공제를 받을 수 있습니다. 또한 기부를 받는 지자체에서는 기부자에게 기부금의 30 이내에서 답례품을 제공할 수 있기 때문에, 100 세액 공제로 내가 낸 기부금을 모두 돌려받으면서도 30 상당의 답례품을 받을 수 있습니다. 기부자의 거주지는 공제대상에서 제외됩니다.

기부금 10만 원 까지는 100 전액 세액 공제되고, 10만 원 초과 기부금은 16.5만 세금감면 됩니다. * 답례품이 없거나 품절된 지역도 있으니, 마음에 드는 답례품을 먼저 확인하고 진행하시는 게 좋습니다.

차례 엿보기

차례를 보시면 보편적인 월급쟁이의 평균 연봉을 기준으로 이해가 쉽게 단락도 잘 나눠져 있고 부분부분 정리를 꽤 잘 해 놓은 것 같습니다. 지금까지는 나라에서 세금을 가져가서 월급에서 차감되면 그런가보다. 하고 지냈고, 연말정산 할 때 내라면 내고, 가져가라면 가져가는 그런 저였습니다. 하지만 올해는 세 자릿수를 뱉으라고 하니 이건 무슨경우인지 저는 도저히 납득할 수 없어 사람이 궁지에 몰리면 또 이렇게 알아보고, 공부하게 되고 실천하게 되나봅니다.

연말정산 한 해 동안 낸 세금을 다시 계산하는 과정즉, 결정세액과 기납부세액의 크기에 따라 13월의 보너스 혹은 세금 폭탄이 결정되는 것입니다.

내 나이에 비해 나는 잘 버는 편일까?

뉴스기사나 카페글 등을 보시면 일부 인원은 얼마를 벌고 우리나라 평균 연봉이 얼마고 하는 말들을 자주 볼 수 있습니다. 그런 기사들이나 글들을 보고 있다면야 공감대가 형성되지 않는 금액인 경우도 많고 나와는 다른 세상 이야기 같은 느낌인데 그 이유 중 하나가 모든 연령대를 합쳐서 평균연봉을 구하기 때문입니다. 나이대에 따라 사회생활 초반과 10년 경력직의 연봉이 다르고 사원과 임원의 연봉이 다르듯이 내 나이에 맞는 평균 연봉으로 살펴본다면 내가 어느 정도 벌고 있는지를 조금은 알 수 있을 것 같습니다.

내가 그래도 평균은 하는구나라고 생각이 들 수도 있고 내가 잘 버는 편이구나라고 좋아할 수도 있지만 직업을 고르는데 연봉이 전부는 아닙니다. 물론 가장 필요한 요소임에는 틀림없으나 복지와 워라밸을 무시하고 오로지 연봉만 보고 고른 회사는 장기근속이 어려운 경우를 많이 봤기 때문입니다.

자주 묻는 질문